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为加强后勤专业人才队伍建设,努力提升学校后勤服务保障能力,现面向社会公开招聘优秀人才,具体事项如下：
一、招聘岗位
1、从事基建维修工程管理的专业技术人才1名，任职岗位在后勤管理处维修管理科。
2、从事电力工程管理或校园节能的专业技术人才1名，任职岗位在后勤管理处水电气管理中心。
3、从事校园绿化养护、建设管理的专业技术人才1名，任职岗位在后勤管理处校园管理科。
二、选聘条件
符合安徽师范大学2016年人才招聘条件，同时具备以下条件：
(一)岗位1为土木工程等类别专业本科毕业生，岗位2为电气工程及其自动化等类别本科毕业生，岗位3为园林植物与观赏园艺等类别专业本科毕业生。相关性较强的其他专业本科或硕士毕业生亦可应聘。
(二)具有国家颁发的、与专业相关的资格证书。
(三) 本科生要求有一定工作经验，年龄不超过25周岁（1990年12月31日以后出生）。
(四)热爱学校工作和后勤事业，责任心较强。
三、政策待遇
(一)在学校规定待遇的基础上，在来校报到入职后，即享受后勤管理处中心项目经理待遇。
(二)学校按照《安徽师范大学周转房管理办法》提供廉租房。后勤管理处在入职到岗后，于2016年底一次性兑现安家补贴1万元。
(三)其他未作说明的其他待遇和政策参照上级和学校相关规定执行。
四、选聘程序
(一)报名。请有意应聘者与后勤管理处联系。应聘者同时进入我校网上招聘系统报名(http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link)。报名截止时间为2016年4月30日。欢迎应聘者来校进行岗位实习实践。
(二)资格审查。根据岗位要求和应聘者自身条件进行简历初选，对初选入围者进行资格审查；通知资格审查合格者来校参加考核(审查未通过者，不再逐一通知)。
(三)材料准备。来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位和技术资格证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、身份证、学习成绩单等材料(以上材料均为原件)。
(四)考核方式。招聘考核为笔试、面试等环节，考核组根据应聘人员笔试成绩、面试成绩、工作经验、业绩成果等情况进行综合评议，采取实名制打分，去掉一个最高分和最低分，按平均分排序，从高到低择优推荐上报拟聘人选1人和候补人选2人。
(五)体检
学校将统一组织拟聘用人选到指定医院进行体检。
(六)公示签约
体检合格的拟聘用人选，学校将在校园网上进行公示，公示时间1周。公示无异议后，学校将与其签订就业协议。
欢迎有志加入安徽师范大学后勤的优秀人才及时与我们联系！我们将为你创造施展才华、成就事业的广阔舞台！
联系人：陈老师(18955355279)
联系邮箱：chguangfu@126.com
为加强后勤专业人才队伍建设，努力提升学校后勤服务保障能力，后勤管理处现面向社会公开招聘优秀人才，具体事项如下：
一、招聘岗位
(一)从事水电工程管理或校园节能的专业技术人才2名，任职岗位在能源管理中心。
(二)从事校园绿化养护、建设管理的专业技术人才2名，任职岗位在绿化管理科。
(三)从事校园物业管理、教学设备维修维护的专业技术人才2名，任职岗位在物业监管中心。
(四)从事学校学生食堂管理、餐饮营养指导的经理助理5-6名，任职岗位在餐饮服务中心。
(五)从事校园酒店管理的经理助理2名，任职岗位在接待服务中心。
二、选聘条件
(一)岗位1为电气工程及其自动化，水务工程等专业专科及其以上毕业生；岗位2为园林植物与观赏园艺等专业专科及其以上毕业生；岗位3为物业管理与服务，教育技术等专业专科及其以上毕业生；岗位4为烹饪技术、食品安全与营养学、食品加工及酒店管理等专业专科及其以上毕业生；岗位5为酒店管理等专业专科及其以上毕业生。
(二)具有国家颁发的、与专业相关的资格证书。
(三)热爱祖国，热爱学校工作和后勤事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度。
(四)年龄不超过30周岁（1985年12月31日以后出生）。有一定工作经验或条件特别优秀者年龄可适当放宽。
(五)有下列情形之一者，不予聘用：
1.结业或肄业者；
2.受过警告及以上处分者；
3.与其他单位已签订聘用协议，原单位不同意解除有关协议的；
4.体检和心理健康水平测量不符合上级有关文件规定者。
三、政策待遇
(一)各岗位工资待遇面议，另报到入职后可享受后勤管理处项目经理待遇。
(二)报到入职后，于2016年底一次性兑现安家补贴5000元。
(三)报到入职后解决周转性外聘职工住房。
(四)其他未作说明的待遇和政策参照后勤管理处相关规定执行。
四、选聘程序
(一)报名。请有意应聘者与后勤管理处联系，通过电子邮件提交个人简历等材料。报名截止时间为2016年4月30日。欢迎应聘者来校进行岗位实习实践。
(二)资格审查。根据岗位要求和应聘者自身条件进行简历初选，对初选入围者进行资格审查；通知资格审查合格者来校参加考核(审查未通过者，不再逐一通知)。
(三)材料准备。来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位和技术资格证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、发表的论文等成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件)。
(四)考核方式。招聘考核为面试等，考核组根据应聘人员面试成绩、业绩成果、实践经验等情况进行综合评议，采取实名制打分，去掉一个最高分和最低分，按平均分排序，从高到低择优推荐上报拟聘人选，并按照1:2确定候补人选。
(五)体检
后勤管理处将统一组织拟聘用人选到指定医院进行体检。
(六)公示签约
体检合格的拟聘用人选，将在安徽师范大学后勤管理处网上进行公示，公示时间1周。公示无异议后签订聘用协议。
五、特别提示
(一)以上招聘计划为后勤管理处自主招聘计划，暂不享受学校进人计划相关政策待遇等。此次招聘人员经试用合格者可列入后勤专业技术人才梯队人选。
(二)2016年最终拟聘用人员必须在2016年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和就业报到证等材料，逾期学校将不予聘用。
(三)后勤管理处对拟聘用人员采取试用期制。试用期为1年，期满且考核合格后正式聘用，试用期计入聘用服务期。
欢迎有志加入安徽师范大学后勤的优秀人才及时与我们联系！我们将为你创造施展才华、成就事业的广阔舞台！
联 系 人：陈老师
联系电话：05533869279，18955355279
电子邮箱：chguangfu@126.com
安徽师范大学后勤管理处
2016年3月7日
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发表于 2017-5-2 20:08:56
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